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  • 书之香专职教师培养机制

  • 来源:书之香
  • 书之香:书之香专职教师培养机制

    ①书之香1对1,有自己的专职教师培训基地专门负责专职教师的为期2-6个月的岗前培训,内部安排最优秀的培训师,对新聘教师进行集中强化培训,培训合格则上岗,不合格则淘汰;

    ②教师上岗后,会根据每名教师实际授课能力给其确定教师岗位级别;

    ③我们注重在职教师的继续培训。书之香1对1每一名专职教师,课余时间还要参加在职教师的继续培训,专门针对实际教学过程中遇到各种问题进行强化训练;同时,还有专门的教研队伍负责开展各种教研活动提升教师的教学能力和专业知识水平。

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